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社會是每個學習路程的終點站，面對社會的考驗，應該如何在面試時表現自己最好的一面呢?
這次，藉由企管系系周會舉辦企業模擬面試，邀請"阿公店扶輪社"的社長進行青年職前輔導!
透過模擬面試，讓企管同學們更加了解如何應對面試官的犀利問題!!
面試的十二種高級錯誤
1.不善於打破沉默，勇於破冰，積極介紹自己。
2.與面試官"套近乎"避免過於隨便或緊張應答。
3.被面試官的偏見或冷淡有所影響，將應試者作為供方，積極面對。
4.慷慨陳詞，舉不出例子。
5.缺乏積極態勢。
6.喪失專業風采，應避免大肆批評其他老闆貨公司。
7.不擅於提問，應避免中斷面試官談話而提問。
8.對個人職業發展計畫模糊，應有確定目標或計畫。
9.假扮完美，正確的認識自己，並知道優缺點。
10.被引君入甕，仔細思考問題的端倪。
11.主動打探薪酬福利，欲速則不達。
12.不知如何收場，展現對此職位的興趣，並感謝面試官的接待。
感謝所有企勢待發的工作人員!!
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